工作量化是工作中目标或任务具体明确，可以清晰度量。工作量化是为了更好的
管理员工的工作效率和做绩效考核做数据依据。从而解决了员工薪酬与企业目标
和个人工作之间的难题，真正做到了薪资的公平、公正、甚至公开。
工作量化要充分体现定性定量相结合原则，提高考核结果评价科学性。因此在量化
考核指标设计基础上，也要对职能人员德、能、勤、绩、四个方面的“总体评价”
的定性。一般对业绩的评价易于定量，对素质的评价...
| Chinese Article | Word Count | Duration | Accuracy | Speed | Backspace | Error | Slogan |
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| 《工作量化是什么意思？》 | 208字 | 4.0分钟 | 86% | 43 CPM | 19 次 | 29 | 不及格，错误太多！ |
| The wrong word this time: 化,量,。,化,作,、,、,化,。,量,化,对,职,德,、,、,勤,、,绩,、,总,评,价,易,于,定,量,职,以 | |||||||
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Suggestion:
正确率比较低，多观察一下出错的字加以修正，一般来讲都要达到95%以上比较好。
总的来说速度上可能不是很快，多练习键位、或英文文章巩固一下，然后试着对应的输入法练习上，多增加词组等、一次性多字的输出，这样可以总体上提高部份速度。
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| Inspirational quotes: 能不传话，最好不要传话；能不套话，最好不要套话；能不涉入背后的批评，最好不要涉入，让自己像沙滩，多大的浪来了，也是轻抚着沙滩，一波波地退去，而不要像岩石，使小小的浪，也激起高高的水花。 ——刘墉 | |||||||
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