第九章 培训与开发第一节培训与开发概述培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，
以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程。培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含
的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成促进工作绩效的行为。开发是指组织着眼于未来的变化和长远
目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程。培训与开发...
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| 《第九章 培训与开发》 | 1883字 | 50.0分钟 | 99% | 108 CPM | 197 次 | 16 | 优秀，成绩不错哦！ |
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