欧阳巽的《人力资源六大模块》成绩 - 打字成绩 - 在线打字练习（dazi.91xjr.com）

人力资源管理现已经由五大模块更新为六大模块，包括：一、人力资源规划：1、组织机构的设置；2、企业组织机构的调整 与分析；3、企业人员供给需求分析。二、招聘与配置：1、招聘需求分析；2、工作分析和胜任能力分析。三、培训和开发 ：1、理论学习；2、项目评估。四、绩效管理：1、行为导向型考评方法；2、结果导向型考评方法。五、员工关系：依照 就业法进行员工管理，并参考劳动法和劳动合同法。六、薪酬福利管理：...