用人单位可以以疫情停工，不可抗力为由不发工资吗?
答：不可以(后附最高院指导案例)，正确做法是第一个月正常支付工资，第二个月起支付生活费。
受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止履行劳动合同。
人力资源社会保障部、最高人民法院等七部门颁布的《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》
(人社部发〔2020〕17号)第(一)条中对此有明确的规定：
受疫...
| Chinese Article | Word Count | Duration | Accuracy | Speed | Backspace | Error | Slogan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 《最高法：用人单位可以以疫情停工，不可抗力为由不发工资吗？》 | 2098字 | 30.0分钟 | 98% | 60 CPM | 64 次 | 34 | 良好，向更快挑战！ |
| The wrong word this time: ?,(,),(,〔,〕,),(,),(,〔,〕,),;,(,),;,0,;,;,[,〔,〕,],.,.,.,.,.,.,〔,〕,〔,〕 | |||||||
|
Suggestion:
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
|
|||||||
| Inspirational quotes: 领悟的敌人是自我的满足，要认真领悟一点东西，务必从不自满开始，对自我，学而不厌，对人家，诲人不倦，咱们应取这种态度。 ——毛泽东 | |||||||
| What do you think of this article? Give it a rating and let it serve as a guiding light for others | |||||||
Registration with the Ministry of Industry and Information Technology: Min ICP No. 19000005