一、“N+1”真实定义是什么？
“N”指经济补偿金，符合某些特定的解除情形之下，单位需要按照员工在本单位的工龄，工作一年给一个月工资的经济补偿
“+1”则是指法定的代通知金，只有在单位依据《劳动合同法》40条在员工无过错的三种情形下提出解除的才需要支付，
这里指的是法定支付的情形。
从本意上理解，即单位放弃提前30天书面通知的义务，而额外支付一个月工资代替提前30天通知的义务，
故称之为“代通知金...
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| 《员工离职“N+1”的真实定义是什么？》 | 1497字 | 30.0分钟 | 98% | 52 CPM | 72 次 | 33 | 及格，继续努力！ |
| The wrong word this time: 代,.,.,.,工, ,更,支,付, , ,、,第,四,十,一,条, ,的,规,定,解,除,劳,动,合,同,：,（,一,）,工,工 | |||||||
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Suggestion:
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
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| Inspirational quotes: 生活，是一种缓缓如夏日流水般地前进，我们不要焦急我们三十岁的时候，不应该去急五十岁的事情，我们生的时候，不必去期望死的来临，这一切，总会来的。 ——三毛 | |||||||
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