一、“N+1”真实定义是什么？
“N”指经济补偿金，符合某些特定的解除情形之下，单位需要按照员工在本单位的工龄，工作一年给一个月工资的经济补偿
“+1”则是指法定的代通知金，只有在单位依据《劳动合同法》40条在员工无过错的三种情形下提出解除的才需要支付，
这里指的是法定支付的情形。
从本意上理解，即单位放弃提前30天书面通知的义务，而额外支付一个月工资代替提前30天通知的义务，
故称之为“代通知金...
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| 《员工离职“N+1”的真实定义是什么？》 | 1497字 | 20.0分钟 | 100% | 51 CPM | 61 次 | 4 | 及格，继续努力！ |
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