一件事情，你很努力的做了，期待老板和同事的正面反馈，结果发现根本无人关心和关注，如果你感到非常失落，甚至暗暗
发誓，再也不努力了。这就是没有管理好自己的预期。
你的预期应该是做这件事本身能够给自己带来什么样的提升或收获，而别人的夸奖与认可只是附带价值。如果你就是为了获得
老板的褒奖，那也应该把获得褒奖的预期放低，老板不可能关注到所有人所有的工作细节，所以即使自己做的很好，他可能不
会留意到。同事只...
| Chinese Article | Word Count | Duration | Accuracy | Speed | Backspace | Error | Slogan |
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| 《职场，预期》 | 379字 | 4.8分钟 | 99% | 77 CPM | 7 次 | 2 | 良好，向更快挑战！ |
| The wrong word this time: 变,还 | |||||||
| Inspirational quotes: 我愿用我全部的生命从事科学研究，来贡献给生育我、栽培我的祖国和人民。 ——巴甫洛夫 | |||||||
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