苏格拉底和阿德勒
青年:明白了。那么,我再说说另一位朋友的事情。我有位朋友Y是一位非常开朗的男士,即使和陌生人也能谈得来。他深受
大家的喜爱,可以瞬间令周围的人展露笑容,简直是一位向日葵般的人。而我就是一个不善与人交往的人,在与他人攀谈的时
候总觉得很不自然。那么,先生您按照阿德勒的目的论应该会主张“人可以改变”吧?
哲人:是的。我也好你也好,人人都可以改变。
青年:那么先生您认为我可以变成像Y那...
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《被讨厌的勇气——第一夜 我们的不幸是谁的错?6》 | 770字 | 5.0分钟 | 96% | 65 CPM | 7 次 | 13 | 良好,向更快挑战! |
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Inspirational quotes: 解决无效管理,首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次,要有创新是无止境的观念,创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。 ——张瑞敏 | |||||||
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