第二，标准要再提高。没有高标准就没有高质量。工作标准不高，培育储备就会流于“一般化”；人选标准不高，后备力量就
会“一般化”。要高度重视解决“一般化”问题，重点在4 方面下功夫。一要着眼全面建强。不能满足于一个地方拿得出几
个村可以看、拿得出几个人可以说，要着眼全面建强这个标准来选人。否则就没有必要费时费力专项实施村党组织带头人后备
力量培育储备。我相信，一个地方不论情况再怎么具体，找几个像样的村...
| Chinese Article | Word Count | Duration | Accuracy | Speed | Backspace | Error | Slogan |
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| 《后备力量3》 | 1073字 | 16.3分钟 | 100% | 65 CPM | 45 次 | 0 | 良好，向更快挑战！ |
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Suggestion:
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
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| Inspirational quotes: 一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。 ——德鲁克 | |||||||
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