职场中的友谊，初看似乎微不足道，好像与生产力、效率和盈利能力等传统的组织目标毫无干系。
但事实绝非如此。
大量研究表明，工作场所里有意义的人际联系，可以激发人类对归属感的基本心理需求，
是高绩效团队许多核心成果的驱动要素。
那么，该如何建立职场友谊？
在工作中拥有密切人际联系的员工，效率、创造性和协作性更高。他们报告的工作满意度也更高，不容易出现职业倦怠，
离职寻求其他发展的可能性较低。换言之，这...
| Chinese Article | Word Count | Duration | Accuracy | Speed | Backspace | Error | Slogan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 《职场上的交情，为什么你一定要有？》 | 2048字 | 2.7分钟 | 99% | 59 CPM | 5 次 | 2 | 及格，继续努力！ |
| The wrong word this time: 也,更 | |||||||
| Inspirational quotes: 孕妇忍著好像要把西瓜从鼻孔里拉出来的痛苦生下小孩，艺术家忍受著好像要把宇宙从肛门里挤出来的痛苦作出艺术品，无论是谁都有想要撞墙而抛弃一切的时候，但是痛苦中有著非常重要的东西，这一点决不能忘记，大家都是背负着麻烦的机械，是不停翻滚而生的，虽然那也有漏油的时候，想流多少就流多少吧！如果还是停不住的话，我们会帮你擦油的。 ——坂田银时 | |||||||
| What do you think of this article? Give it a rating and let it serve as a guiding light for others | |||||||
Registration with the Ministry of Industry and Information Technology: Min ICP No. 19000005