【工作如何影响了自己的性格】
所以一直的角色就是很好说话,很多事情也不太会为自己争取,总的来说还是活得有点被动,也很轻松。
开始工作了之后,明白了耿直带给自己的麻烦,比如说,一开始以为大家都是好人,
结果带我的导师因为害怕我的表现比他好,所以很多东西都故意不教我,误导我,
那个时候比较相信的又是他,所以沉迷在这段弯路里面比较久,后来一直跌跌撞撞,
直到跟其他老一点的同事玩在了一起才慢慢的了解事情的真相,所以那个时候开始真正的感受到
这件事情带来的痛苦,也很想要去改变。不过一直处于一种不知道要如何突破的阶段,
因为从小家人的教育就是当个好人,学会容忍。
后来这份工作带给我的成长空间很少,于是我就换了一份工作,一开始很想融入集体,
也确实在表面上看很快的融入了,但是实际上我知道也是没有的,感到很苦恼,
这个时候跟我的朋友说起苦恼来,朋友说:其实如果你足够强大了自然会有很多人来找你玩。
于是我学着做好自己,于是也越做越好了,但是回头发现还是没有朋友,于是我明白朋友这件事情只有
自己去寻找花时间培养才能够维系。于是我开始学习如何跟别人找话题,后来发现虽说有很多可以聊天
的人了,但是实际上我觉得还是不适合做朋友,于是我重新思考起朋友的定义。开始花时间在那些觉得
真正很重要的人上。
这段时间,正视了自己身上存在的问题,也积极寻找了解决的办法,最后总算是找到一个对我来说平衡的点了。
这段时间,开始跟同事吃饭,聊天,一开始觉得不知道说什么好,呆呆地坐着吃饭,
或者是有时想表达自己,但是不小心会伤害到别人,把关系弄得有点糟糕,于是我的内心也是比较内疚,
感觉很多事情做不好。为了迎合别人,总是忘记了自己的需求,比如抽奖赢到了一瓶1000多块钱的护肤品,
因为一位同事说想试一下就当场打开了,但是晚上就很后悔了,为什么会满足这么无理的要求呢?
我其实就是不想打开呀。就好像以前因为人太好一样会被欺负一样。
但是因为工作是需要去把控很多事情的,把控我的领导也是比较会提要求让自己舒服的人,
于是渐渐的觉得把自己的需求提出来才是一个长久之计,工作上慢慢转变了思维,以前有人会
趁我们好说话让我们多做本不属于我们的工作,现在我开始思考他们的工作职责了,
能够让他们自己做的决不去接手,如果他们觉得不是他们的工作那就去据理力争,有时重要的不是结果,
而是你想去做这些事情的态度和决心。
于是在工作上那些很喜欢占别人小便宜的同事我都远离了,虽说不会表现得太过但是该拒绝的都拒绝掉;
在听到一些不喜欢的事情就闭口不说,如果讲的是负能量的话也会顶几句回去。
所以工作以后,发现唯有自己提出需求,别人才会按照那个方向去走,如果没有需求就很容易落入他人的
圈套。工作也会让我丧失一部分灵气,但是也让我学会怎么好好的保护自己。然后再读书的过程中不断寻找
自己真正的梦想,去尝试那些感兴趣的事情塑造自己的性格。