12月26晚班的一段监控：他感觉我的键盘声音影响到他了（别人的键盘声是影响不了我的，所以我没想到这一点。再说
他就这点能耐，键盘声都能打乱他，引爆他的情绪），一上来就凶我、后来还威胁我，然后回击他的一段经过。监控1的
回放取不到，就取了监控2的（28号才发现录像计划被人动了手脚，被关了，而且看监控2的也关了，看来还是有人心虚
了（27号的时候还可以看到监控2的回放）。28号我恢复了录像计划。那个监控我知道密码，但从来没进去操作过。在网
上搜了原因，照着步骤操作搞定的。27号问某人为什么可以看到监控2的-但是看不到1的回放，他说不知道原因；问怎么
弄才可以看到回放，也说不知道怎么操作）。
和他的微信聊天记录是我主动发起的，他回复了一条。
没有发给HR，上次的事情，HR那边说调查也没给结果或者给个说法；再说这件小事，也不值得拿出来说什么。不知道他
后来有没有找过HR。本打算就这样默不作声的，但以免有人说我当事人都不敢说。我就不找他们了，这件小事不值得。但，
还是选择了发给你。和他的斗争，不知道结果是和解还是继续分裂；我希望你是这个过程的见证人。
两点说明：
1，关于我打字的事。平时就有这个习惯，工作中偶尔调节一下；今年的工作计划完成了，最近空余时间更多一些。打字就
当练基本功了。还有其他好处：可以多习惯英语，提高英文阅读能力；有些不错的文章，可以收获一些比如精神上的自我
激励；对我是有益的。可以随时中断，不影响工作。另外，我改用了笔记本键盘，还在网上买了一个静音的。
2，关于反抗他的事。对公司而言，一个侵占公司财产、损害公司利益的人，按绩效增长里面的说法，属于C类员工了，他
还是一个部门负责人。对部门而言，他的能力有些落后了，当然这只是我对他的某些行为的评价，没资格说他称不称
职。这样说他，反而是在损自己了。对他的反抗，某种意义上来说，是损害了自己的名誉，在激励他成长了；还烘托了他
的肚量大。对我而言，我选择的是这份工作，也特别在乎这份工作，我是要把这份工作好好做下去的。影响我这个初衷的，
在不损害到公司利益的前提下，是要战斗下去的。
另外补充一些话，在心里很久了，从未提起的，现在是可以说出来了。（这些话在这里就省略了）