申居郧是清代的一位学者，他的著作《西岩赘语》是一部富有深刻哲理的文集。在这部作品中，申居郧通过精炼的语言，
表达了他对人生、道德、学问等方面的独到见解。《西岩赘语》强调修身养性的重要性，其中不少篇章涉及对学问、志向
和品德的探讨。例如，申居郧在书中提到“一日不学则志堕，一时不敬则心放”，这句话强调了持续学习和保持敬畏之心
对于个人成长的重要性。他认为，只有不断学习，才能保持志向的坚定；只有对先贤和道德准则保持敬畏，才能使心灵
得到真正的滋养。此外，《西岩赘语》也特别关注人与人之间的相处之道。申居郧在书中提到“与多疑人共事，事必不成；
与好利人共事，己必受累；"的观点，这些观点揭示了选择合适的合作伙伴对于事业成功的重要性。为我们剖析了共事中的
微妙智慧与潜在危机。多疑之人，内心如迷雾重重，难以窥见其真实想法。与他们共事，往往要面对无尽的猜忌与疑虑，
这不仅会消磨团队的凝聚力，更可能让原本简单的事情变得复杂棘手，最终导致事业的失败。而好利之人，则如那贪婪的
鲨鱼，时刻盯着利益的猎物，不惜一切代价去追逐。与他们共事，我们或许能短暂地尝到甜头，但长远来看，却往往要付出
沉重的代价，甚至可能陷入他们精心设计的陷阱，难以自拔。
01与多疑人共事，事必不成
多疑，往往是因为内心缺乏安全感和对他人信任的缺失。一个总是疑神疑鬼、对人持怀疑态度的人，往往难以建立起真正
的人际关系，更难在团队中发挥出积极的作用。与这样的人共事，不仅会影响团队的氛围，更可能阻碍事情的进展。首先
，多疑人的存在会破坏团队的凝聚力。一个团队要想取得成功，成员之间必须相互信任、相互支持。然而，多疑人总是
怀疑他人的动机和意图，他们难以真心实意地与他人合作，甚至会无端猜忌，导致团队内部的矛盾和冲突。其次，多疑
人的过度怀疑也会影响团队的决策效率。在团队讨论和决策过程中，多疑人往往会提出各种质疑和反对意见，却难以提供
有力的证据或合理的解释。这不仅会浪费团队的时间和精力，还可能导致决策的延误或失误。最后，多疑人的存在还会
影响团队的创新能力。一个充满怀疑和猜忌的团队，很难形成开放、包容的氛围，也就难以激发成员的创造力和创新精神。
因此，与多疑人共事，不仅事情难以成功，还可能让整个团队陷入困境。
02与好利人共事，己必受累
好利，是指过分追求个人利益，甚至不惜损害他人利益的行为。与这样的人共事，往往会让自己陷入被动和疲惫的境地。
首先，好利人往往缺乏责任感和团队精神。他们只关注自己的利益，对团队的利益漠不关心，甚至会在关键时刻背叛团队
。与这样的人合作，不仅要时刻提防他们的背叛，还要承担他们可能带来的风险和损失。
其次，好利人往往会利用他人来实现自己的目的。他们善于伪装和欺骗，常常以表面的友好和合作来掩盖内心的贪婪
和自私。与这样的人共事，稍有不慎就可能成为他们利用的对象，甚至可能因此遭受损失。
最后，与好利人共事还会影响自己的心态和情绪。长期与这样的人打交道，会让人感到疲惫和沮丧，甚至可能对自己的
价值观和人生观产生怀疑。
因此，与好利人共事，不仅会让自己受累，还可能对自己的世界造成损害。
03选择合适的伙伴
一个值得信赖的合作伙伴，往往会在言行中表现出诚实、正直和责任感。
一个优秀的合作伙伴，往往能够提出有价值的观点和建议，帮助我们更好地解决问题和推进工作。因此，需要保持开放的
心态，认真倾听他人的想法，并从中汲取智慧和灵感。
学会建立和维护良好的人际关系。一个成功的团队，往往建立在相互信任、相互支持和相互尊重的基础之上。
结语
申居郧的这两句话，不仅是对共事智慧的深刻揭示，更是对我们人生选择的一种警醒。
通过选择合适的合作伙伴、建立和维护良好的人际关系，避免许多不必要的麻烦和损失，让自己的人生更加顺利和美好。
同时，我们也要不断提升自己的品质和能力，成为一个值得信赖和尊重的人，为团队贡献自己的力量。
所以，在人生的航程中，我们不仅要有一双识人的慧眼，更要有坚定的信念和原则，去选择那些真正值得信赖和合作的
伙伴。
他们或许不是最耀眼的明星，但一定是那些能够与我们携手共进、共同面对风雨的可靠战友。