很多人忙忙碌碌一年下来，年初制定的职业发展目标根本没完成，原因是目标太多。所有目标都是“应该做”却没有动力行动
的——很多人的实践都浪费在调整目标上了。有时候，虽然定下的目标本身很适合推动职业发展，却不符合个人的偏好和激情
。如果真想实现职业提升，要选取一两项关键而且你自己十分重视的领域，然后集中努力突破。要想制定职业发展目标，首先
问你自己如下几个问题：如果2021年只想完成一项重要的职业发展，你选哪项？想到这个目标时，我是不是对整个过程和
结果都感觉很兴奋?我追求目标的动机是不是发自内心，由内而外生出的？因为目标符合个人兴趣或是非常重要，或是具有外
部性，我做了会让别人高兴？建议目标越精准越好，如此才能保持集中注意力。为了实现目标，要确保根据具体任务分配好时
间。我极力推荐留出整块时间做真正重要的事情。过去，实现职业发展目标的时间总是穿插在其他工作任务里，留出整块时间
确实能保证精力的集中，但也意味着为了完成某项任务要工作更长时间。一旦确定了本年度的职业发展目标，可以采取类似措
施根据目标管理实践，争取顺利实现。很多人都做不到一周抽出一整天时间，但如果从小开始几乎所有人都能做到。实现目标
，首先要决定抽出哪些天或什么时间具体实施。你可以抽取一整天时间（或是参加培训课程），可能得抽出一小段短一点的时
间。例如我的时间管理客户会在周三上午抽出两到三小时的时间学习，或是一周有几天时间早到办公司，又或是利用平时晚上
或周末上午为实现目标努力。如果能适应就继续坚持，如果无法适应可在日期或时间上微调。如果你得占用上班时间提升职业
发展，实践前要跟老板号好谈谈。建议你关上门，找个会议室或是在家工作，有效防止措不及防的会议浪费时间。根据具体职
责不同，花的具体时间也会不一样。但一定要坚持为职业发展目标留出时间。