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敌占 区的组织工作与政策运用

2024-03-02 11:49  views:306  source:小键人13645306    

敌占区的组织工作与政策运用(一九四三年一月二十六日)敌占区组织工作的基本内容是“打入”工作,是在敌占区建立党和
群众组织的基础,是在伪军伪组织内部发展革命工作,是革命两面政策的正确运用。没有组织工作,就不能在敌占区、伪军伪
组织的内部去积蓄力量,去起发酵作用,去打下我们的组织基础。过去,党曾屡次提出这个问题,但在实际工作上,我们不但
远远不及国民党努力,严格说来,简直还没有真正开始。过去,我们某些部门也曾做了一些尝试,个别的是收到效果的,但大
多数是失败的。我们曾抽调一部分干部派到敌占区,企图打入伪军伪组织中去,但因为派出的干部多与当地的工作对象缺乏一
定的联系,始终得不出一个结果来。我们一般不善于从广大的敌占区或伪军伪组织内部去物色打入人才,不善于争取敌占区的
知识分子、开明进步人士去实现打入工作,不善于争取伪军伪组织内部的两面派成为革命两面派,变为我们的打入干部,不了
解只有他们才与敌占区或伪军伪组织具有密切的联系,只有他们才具备打入工作的现实条件。实际上这样的机会过去是不少的
,问题是我们轻易地放过了。在伪军伪组织中,有一些是可以争取成为革命两面派的,个别的已经成为革命两面派。试问,我
们除了对他们作些宣传,发生联系,取得情报之外,又做了多少工作,使其进步,成为打入生根的组织力量呢?甚至有某些很
好的关系,因为我们自己工作的混乱,不守秘密,而遭受敌人的破坏,这更是痛心的事。由于主观主义的作法、关门主义的狭
隘作风和相当满足于现状的观点,使我们的敌占区工作始终停留在宣传阶段,所谓组织工作至今还只是口号。反观国民党,从
抗战开始,它就着眼于在敌占区积蓄力量,着眼于战后优势,努力争取伪军伪组织,派人打入、长期埋伏,在敌占区建立它的
党和特务组织,依靠封建势力为基础,以掌握各种封建组织乃至帮会、土匪,其成绩是不可轻视的。我们对此,能不警惕!时
间不容许我们再稽延了。为反攻及战后作准备,要求我们加紧敌占区的组织工作,以紧张的缜密的工作,打下反攻和战后的基
础。今天我们在敌占区虽仍处于劣势,但是敌占区一年来的变化具备着空前有利于我们进行组织工作的条件:敌占区人民同日
寇的矛盾空前增长,今后还会日益加剧,人民抗日情绪增长,大大地扩大了我们进行组织工作的社会基础;我党我军及抗日民
主政府在敌占区的威信大大提高,而且经过几年的努力,我们已有不少的进行组织工作的线索;伪军伪组织人员一般是华北人
,有身家顾虑,且已逐渐相信华北是与八路军共产党不能分离的;国民党威信在逐渐下降(这是它的特务政策和在敌后破坏抗
日工作的结果),其组织基础也有了部分削弱。但是我们也有困难:敌人的特务方法高明,对伪军伪组织的掌握将会特别加强
,对敌占区的控制政策将会加紧;国民党特务的破坏和借刀杀人政策,必将是我们日常工作中接触到的障碍;我们本身缺乏在
敌占区进行组织工作的经验,关门主义宗派主义的狭隘作风影响到工作的开展,特别是干部掌握政策的能力还差,缺乏秘密工
作的经验和常识。我们要利用有利的环境,尤其要注意克服困难,主要是克服自己方面的困难,并从工作中创造许多宝贵的经
验。现在说几个具体问题。一、打入工作。打入工作是组织工作的第一个问题,是开门见山的问题,不能打入就谈不到一切。
打入的对象是很广泛的,打入到敌占区群众中去,打入到敌占城市中去,打入到伪军伪组织中去,打入到黑团、帮会、土匪中
去,打入到一切组织中去,而伪军应该是目前打入的主要对象。打入工作的任务是:长期埋伏,进行隐蔽的、巧妙的、谨慎的
宣传组织工作,积蓄力量,提高自己和革命者、抗日分子的地位,以待时机,配合反攻,适应革命的需要。因此必须善于掌握
革命两面政策的运用,善于进行公开工作和秘密工作的联系。至于供给情报,应该是次要的,只能在不妨碍其基本任务与秘密
条件下才可以去做,或只供给带紧急性的特殊重要性的情报。尤其不可要求他们购买物资或向他们需索,以免易于暴露。打入
者的人选应是多方面的,或由根据地物色派去;或由敌占区物色人员,特别是知识分子和进步的士绅名流;或由现有伪军伪组
织的关系中争取转变为革命两面派分子,而以后两者为主。打入的干部应多,尤要注意派精干人选透入其内部去发展组织。只
要我们能够从敌占区和伪军伪组织内部去找干部,是能够解决这个问题的。从根据地找出一批干部来派到敌占区去工作也是必
要的,但派出者必须是与敌占区有关系有打入条件的同志,否则作用不大。同时,我们必须抽调一些有敌占区工作经验或条件
的同志加强敌占区工作部门,担负训练联络等工作。对打入人员的训练是很重要的,训练时间要短,内容要简单,任务要明确
而不复杂。训练要采取座谈讨论的方法,启发他们尽量提出问题,然后给以明确的解答,切忌党八股的灌输的方式,有的则只
能采取个别谈话的方法。派出之后,必须保持经常的联系(但不是随便来往),帮助其解决打入的困难,如活动费的可能帮助
,方法上的指导等,此时要预防其遇难而退的心理,鼓励其打入的决心。打入之后,尤要加强政治联络工作,随时帮助其解决
工作中的困难,使其了解政治形势,勿使迷失方向而趋堕落腐化。打入工作是一个巨大的耐心的组织工作,过去经验是很少的
,必须在今后努力中,创造经验,积累经验,以解决这个重要问题。



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